рестораны, бары и кофейни принимают накладные онлайн и отчитываются в ЕГАИС, «Меркурий» и «Честный знак» автоматически. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг и проблем с государственными сервисами.
С нами рестораторы могут развивать бизнес и готовить вкусную еду.
Заниматься рутинными процессами не нужно — их забирает наш продукт.
Как всё устроено
Мы работаем по ТК РФ. Ты будешь получать белую заработную плату, сможешь взять больничный и уйти в отпуск на 28 дней.
Стабильность инадежность
Поможем установить нужное ПО и обучим тонкостям продукта, чтобы ты сразу мог работать эффективно.
ПО и обучение
Всегда поддержим твое желание развиваться в профессии и компенсируем профильные обучения.
Рост и развитие
График — 5/2 (для некоторых позиций сменный). Работать можешь удаленно, главное — выполнять задачи в срок.
Комфорт и удобство
Что для нас важно
Клиенто- ориентированность
Наша база Будь то клиент снаружи или коллега внутри — мы делаем их жизнь проще и лучше. Задаем вопросы, понимаем задачу и предлагаем лучшие решения, а не просто «как просили».
Открытость
Говорим прямо, слушаем честно Обратная связь — это не страшилка, а топливо для роста. Мы открыто говорим друг другу, что можно сделать лучше, и умеем слышать ответ. Решения принимаем не по принципу «кто громче», а по сути.
Мы можем
Не боимся делать шаг вперед Нет «невозможно» или «не получится». Мы просто этого ещё не делали. Нам важно не просто делать, а делать так, чтобы работало.
Саморазвитие
Быстрее, выше, умнее Рост компании — это марафон на спринтерской скорости. Чтобы держать темп, мы учимся, экспериментируем и подстраиваемся. Не «я уже всё знаю», а «как быть лучшей версией себя».
Ответственность
И свобода действий Свобода = ответственность. Мы можем работать где угодно, но главное — делать то, что пообещали, и отвечать за результат.
Немудаковость
Здесь не место токсичности Мы ценим адекватность и взаимоуважение. Мы все разные, но объединяет нас одно: мы классные и ведём себя достойно.
Открытые вакансии
Team Lead команды (Java)
Удаленная работа. Полная занятость. Опыт от 7 лет
Что предстоит делать:
обеспечивать достижение продуктовых целей: доносить цели бизнеса до команды, связывать фичи с ценностью для пользователя
обеспечивать техническое развитие: поддерживать и развивать архитектуру и кодовую базу, развивать тестирование, работать с инцидентами, снижая их частоту и влияние
управлять кросс-функциональной командой, её найм и развитие
отслеживать и влиять на технические метрики: velocity, scope drop, bug density, burn down
поддерживать и обеспечивать эффективность scrum-процессов и контроль выполнения задач
следить за качеством и балансом задач: продукт/баги/техдолг
Наши ожидания от кандидата:
опыт управления кросс-функциональной командой разработки (DEV, QA)
глубокая экспертиза в Java и современных фреймворках
опыт проектирования архитектуры и работы с техдолгом
владение scrum методологией, умение выстраивать эффективные процессы
опыт найма, развития и мотивации команды
опыт работы с продуктовыми и техническими метриками
практика поддержки технологической актуальности стека и улучшения покрытия тестами
Архитектор
Удаленная работа. Полная занятость. Опыт от 6 лет
Что предстоит делать:
Формировать и развивать архитектурное видение платформы на горизонте 1–3 лет в связке с бизнес-целями.
Прорабатывать домены и границы сервисов, обеспечивая целостность и масштабируемость системы.
Проектировать целевую архитектуру сервисов и интеграций: API, события, интеграционные контуры.
Вести управляемую эволюцию платформы: декомпозиция монолита, развитие платформенных компонентов, работа с техдолгом.
Определять и поддерживать архитектурные принципы/стандарты, правила выбора паттернов и подходов.
Задавать требования к NFR: производительность, отказоустойчивость, безопасность, масштабируемость.
Участвовать в архитектурном governance: дизайн-сессии, воркшопы, архитектурные ревью, ADR, контроль соответствия стандартам.
Консультировать команды по сложным решениям, оценивать риски/стоимость изменений и развивать инженерную культуру (менторинг, внутренние форматы).
Наши ожидания от кандидата:
Уверенная экспертиза в Enterprise и Solution архитектуре: проектирование высоконагруженных и масштабируемых систем.
Практический опыт миграции монолитной архитектуры в микросервисы: принятие решений, планирование поэтапных миграций, стабилизация системы.
Глубокие знания DDD и паттернов распределённых систем с реальными кейсами применения (CQRS, Event Sourcing, Circuit Breaker и др.).
Опыт проектирования сложных доменных моделей и интеграций между продуктами и сервисами, владение event-driven подходами, API-first, договорными контрактами.
Продвинутая экспертиза в БД: реляционные и нереляционные хранилища (PostgreSQL обязательно), выбор и оптимизация под нагрузку и рост данных.
Понимание и опыт работы с инфраструктурными компонентами: Kafka, Kubernetes, сервисные mesh-решения, observability.
Навыки документирования архитектуры: владение нотациями (C4, TOGAF и др.), ведение и внедрение ADR-практик.
Глубокое понимание продуктовой логики и бизнес-флоу: как решения влияют на пользовательский путь, Time to Market и масштабирование бизнеса.
Опыт взаимодействия с командами разработки: фасилитация SD-сессий, ревью архитектурных решений и сложного кода, архитектурный governance.
Head of Product
Удаленная работа. Полная занятость. Опыт от 6 лет
Что предстоит делать:
Декомпозировать продуктовую стратегию в OKR/roadmap и приоритизировать портфель инициатив.
Руководить командой PO и аналитиков: цели, стандарты, развитие и найм.
Настроить сквозной фиче-пайплайн (discovery→delivery): планирование, груминг, демо, контроль сроков и качества релизов.
Построить систему метрик и экспериментов: KPI/дашборды, алерты, A/B-тесты, пострелизный разбор.
Проектировать ключевые флоу ЭДО/ЮЗЭДО и обеспечивать соответствие регуляторике и работе с операторами.
Быть «играющим тренером»: лично проводить интервью и валидацию гипотез, доводя успешные решения до разработки и релиза.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в В2В SaaS-продуктах в роли Head of Product/Lead of Product не менее 2-3 лет.
Доказанные кейсы роста ключевых продуктовых и бизнес метрик и вывода инициатив до результата.
Опыт руководства PO и аналитиками: найм/онбординг, 1:1, цели и обратная связь, стандарты артефактов.
Владение end-to-end управлением: roadmap/портфель, приоритизация, discovery→delivery, управление рисками и зависимостями.
Продуктовые навыки: владение ключевыми методологиями (OKR, JTBD, CJM) и аналитикой (unit-экономика, метрики роста), умение проектировать решения через user stories и BPMN.
Бизнес-мышление: работа со стейкхолдерами, аргументация решениями на данных, P&L-подход.
Игрок-тренер: готов лично проводить интервью/валидировать гипотезы/прототипы и проводить успешные решения в разработку и релиз.
Senior Java dev
Удаленная работа. Полная занятость. Опыт от 5 лет
Что предстоит делать:
проектировать и реализовывать ключевые сервисы: границы контекстов (DDD), API, схемы данных
сверять решения с целевой архитектурой; проводить design/code review и помогать команде