Команда Growth - это команда, которая занимается проактивным поиском новых направлений, продуктов, денег и возможностей. Наш основной интерес- максимально быстро найти возможность, протестировать ее и понять, есть в ней новые перспективы у компании или нет.
Идеальный кандидат для нас — это человек, который имеет опыт работы с продуктами или сервисами, ориентированными на B2B сегмент.
Быть Product manager в нашей команде — значит нести ответственность за продукт и вижн его развития, понимать как управлять бэклогом продукта и быть в постоянном контакте с пользователями, ставя их счастье в приоритет.
Как мы работаем:- Agile, Kanban
- С регулярными командными мероприятиями, внутренней клиентоориентированностью и отсутствием жестко поставленных требований
- Командой разработки из 25 человек
- Ставим задачи в Kaiten, ведем базу знаний Confluence/Notion, рисуем и клеим стикеры в Miro
- Уважаем, поддерживаем и ценим друг друга
- Постоянно развиваемся, прокачиваем свои скилы и планируем запустить свою продуктовую школу
Что предстоит делать:- Исследовать целевую аудиторию продукта: выдвигать и проверять гипотезы, желательно уметь применять HADI циклы, CusDev методики, JTBD концепцию
- Проектировать сценарии пользователя (CJM/USM), понимая профили пользователя, его состояние в точке сценария
- Понимать ключевые метрики своего продукта, отслеживать их, использовать Data Driven подход для принятия решений по продукту
- Оформлять требования в формате историй (user stories)
- Уметь считать экономику продукта, знать unit-экономику, уметь оценивать impact и соотносить его с effort-ом
- Приоритизировать бэклог на основе данных, уметь отстоять свою позицию на основе показателей и цифр, а не «я PM, я так вижу»;
- Отслеживать то, как твои гипотезы повлияли на продукт до и после их реализации;
- Брать на себя ответственность за результат и достижения (а, возможно, и провалы) команды;
- Проактивно развивать свой продукт, не дожидаясь тычка со стороны;
- Помогать коммерции, разработчикам и инженерам Customer Success любить, понимать и совместно развивать продукт
Что нужно для успеха:- Готовность взаимодействовать с командой разработки
- Опыт работы в продуктовой компании в качестве product manager, аналитика или менеджера проекта
- Понимание процесса создания продукта от идеи до релиза
- Знание популярных фреймворков работы, соответствующих стадиям процесса (например HADI, CusDev, Lean, JTBD, USM, CJM, Scrum, Kanban)
- Нацеленность на результат, готовность брать ответственность за цели продукта
- Понимание Agile и роли Product Manager, готовность работать по Kanban
- Понимание принципов работы веб-приложений, базовое знание основных технологий создания ПО (клиент-серверное взаимодействие, HTTP REST, API, XML и json, основы баз данных и SQL) и умение работать в Google Sheets, Miro
- Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
- Умение быстро находить и тестировать гипотезы;
- Понимание ключевых метрик и результатов, которых ты хочешь добиться;
- Ментальная устойчивость к поражениям (а таких, вероятно, может быть много)
- Умение собирать продукт “на коленке” и четко определять потребность, которую нужно закрыть в первую очередь;
- Навыки работы в ситуации полной неопределенности
- Владение английским будет преимуществом
Мы предлагаем:- Полностью белую заработная плату
- Гибкий график работы
- Удаленную работу с возможностью позже выхода в офис - СПб
- Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста и обучения за счет компании
- Возможность вносить свой вклад в развитие растущего продукта
- Команду коллег-профессионалов, любящих свой продукт