Карьера
в DocsInBox
в DocsInBox
Мы создаем будущее, в котором рестораны становятся автоматизированными и экологичными. Мы — Команда профессионалов, которая верит в продукт и гордится им, потому что знает – это нужно и важно!
Наша Миссия
Мы помогаем ресторанному рынку стать эффективнее и прогрессивнее, забыть о сложной бюрократии. Избавляем клиентов от тонны бумаг и проблем с государственными сервисами.
С нами рестораны могут готовить вкусную еду и не думать о рутинных процессах — их заберет наш продукт.
У нас есть офис в Санкт-Петербурге, но большая часть команды работает удаленно из различных уголков страны и мир.
Нас уже 200 человек, и мы продолжаем расти.
Наша Миссия
Мы помогаем ресторанному рынку стать эффективнее и прогрессивнее, забыть о сложной бюрократии. Избавляем клиентов от тонны бумаг и проблем с государственными сервисами.
С нами рестораны могут готовить вкусную еду и не думать о рутинных процессах — их заберет наш продукт.
У нас есть офис в Санкт-Петербурге, но большая часть команды работает удаленно из различных уголков страны и мир.
Нас уже 200 человек, и мы продолжаем расти.
Как все устроено
Наша команда — люди разного возраста, с различными взглядами, традициями, образованием, опытом и привычками. Все мы делаем DocsInBox. Мы ценим мнение каждого, и именно это делает нашу команду уникальной.
Разнообразие мнений
У нас много интересных задач любого уровня, так что мы приветствуем специалистов от junior до senior.
Профессионализм
Мы поддерживаем рост наших сотрудников и помогаем в этом. У каждого доксера есть возможность пройти курсы, принять участие в конференциях (в том числе и международных) или найти наставника внутри компании.
Возможности
В Docsinbox работают разные, но неравнодушные к общему делу люди. Мы обсуждаем идеи и планы, помогаем друг другу и бесконечно учимся. Нам важно, чтобы каждого сотрудника драйвило то, чем он занимается.
Люди
и атмосфера
и атмосфера
Условия работы
Если тебе нужен ноутбук, мы предоставим его. Обычно это ноутбуки на Windows.
Выдаём
технику
технику
Это значит, что ты будешь получать «белую» заработную плату, сможешь взять больничный и уйти в отпуск на 28 дней
Соблюдаем
ТК РФ
ТК РФ
5/2 с выходными в выходные дни. Чаще всего рабочий день начинается с 09:00.
График
работы
работы
Ты можешь работать из любой точки мира. Мы будем рады, если ты посмотришь мир вместе с нами.
Удалённая работа
Наши ценности
Мы делаем работу так, чтобы наши клиенты были счастливы. Мы слушаем и слышим того, с кем работаем.
Клиентоориентированность
Открытость и прозрачность
Все «доксики» доверяют и помогают друг другу. Ты можешь обратиться к любому члену команды – каждый из нас готов выслушать идеи «как сделать круче». Наши руководители – не «звезды», а твои рабочие «мама» и «папа», которые всегда рядом, чтобы сделать твою жизнь в DocsInBox лучше.
Ответственность за результат
Каждый из нас работает на результат, а не на время, проведенное за компьютером. Нам важно, чтобы в итоге было круто, ведь мы дорожим своей репутацией.
Проактивность
Сотрудник DocsInBox — профессионал, который думает и действует на шаг вперёд.
Не токсичность
Мы за экологичное, честное и открытое общение внутри команды.
Не боимся того, чего не знаем
Ведь все ответы можно найти, всему можно научиться и обо всем узнать. Главное ведь желание!
Работа в кайф
Только в этом случае получится синергия и абсолютное счастье в команде DocsInBox.
Инновационность
Наш продукт — это не просто очередное ПО. Мы делаем MUST HAVE и постоянно его развиваем, чтобы решить сегодняшние проблемы клиентов.
Не боимся ошибаться
Потому что ошибка — это показатель работы, а не бездействия. Мы любим внедрять новые методы работы, тестировать идеи и гипотезы, а потому считаем, что ошибки — это часть пути к развитию.
Актуальные вакансии
Менеджер по продажам (отдел входящих продаж)
Санкт-Петербург •Работа в офисе. Опыт 1-3 года • Полная занятость
Требования:
• Опыт работы в активных b2b или b2c продажах (идеально HoReCa);
• Интерес к сфере IT. Нужно любить продукт, который ты продаешь;
• Уверенность в себе, амбициозность, грамотная речь, доброжелательность;
• Умение много звонить (от 35 успешных звонков в день) и продавать;
• Работа на высокий результат и желание зарабатывать много денег.
В твои обязанности будут входить интересные задачи!
• Работа с входящей, лояльной базой, поиск новых клиентов через различные каналы: соцсети, мессенджеры;
• Ведение клиентов до момента оплаты счета;
• Проведение презентаций по продукту, через скайп, zoom и другие он-лайн сервисы;
• Вы не будете заниматься техническими, бухгалтерскими вопросами, ваша задача продавать и зарабатывать;
• Ведение отчетности, контроль дебиторской задолженности.
Условия работы:
• Достойная, полностью белая зарплата, оклад+ %. Повышенный оклад в два первых месяца работы;
•График 5/2;
• Agile подход;
• Мы выращиваем специалистов и руководителей внутри компании, стимулируем
ваш карьерный рост (внутренняя Школа боссов);
• Система горизонтальных грейдов поможет расти профессионально и получать
более высокий доход;
• Работа в компании, успешно вышедшей на зарубежный рынок (ОАЭ), перспективы развития в иностранных филиалах компании.
• Опыт работы в активных b2b или b2c продажах (идеально HoReCa);
• Интерес к сфере IT. Нужно любить продукт, который ты продаешь;
• Уверенность в себе, амбициозность, грамотная речь, доброжелательность;
• Умение много звонить (от 35 успешных звонков в день) и продавать;
• Работа на высокий результат и желание зарабатывать много денег.
В твои обязанности будут входить интересные задачи!
• Работа с входящей, лояльной базой, поиск новых клиентов через различные каналы: соцсети, мессенджеры;
• Ведение клиентов до момента оплаты счета;
• Проведение презентаций по продукту, через скайп, zoom и другие он-лайн сервисы;
• Вы не будете заниматься техническими, бухгалтерскими вопросами, ваша задача продавать и зарабатывать;
• Ведение отчетности, контроль дебиторской задолженности.
Условия работы:
• Достойная, полностью белая зарплата, оклад+ %. Повышенный оклад в два первых месяца работы;
•График 5/2;
• Agile подход;
• Мы выращиваем специалистов и руководителей внутри компании, стимулируем
ваш карьерный рост (внутренняя Школа боссов);
• Система горизонтальных грейдов поможет расти профессионально и получать
более высокий доход;
• Работа в компании, успешно вышедшей на зарубежный рынок (ОАЭ), перспективы развития в иностранных филиалах компании.
Специалист технической поддержки
Полная занятость. Опыт не требуется. Удаленная работа
Что предстоит делать:
- Оперативная удаленная техническая поддержка пользователей по телефону
- Прием и регистрация заявок о неисправностях, обработка информации
- Консультирование клиентов по вопросам работы в сервисе
- Исправление технических ошибок и сбоев
- Ведение отчетности
- Анализ запросов клиента, определение его технологических потребностей
- Быть клиентоориентированными при любых обстоятельствах.
Мы предлагаем:
-Полностью удаленную работу. Будьте с нами из любой точки мира, все что требуется - это интернет!
-Сильную и дружную команду
-Оплачиваемое обучение и помощь в адаптации
-Отсутствие бюрократии
-Оформление по ТК РФ
-Возможность роста
-График работы 5/2. 09.00 - 18.00 / 10.00-19.00 / 11.00 - 20.00 МСК
-Использование в работе передовых технологий, участие в корпоративных программах (обучение, корпоративные мероприятия).
Product manager (Core)
Полная занятость. Гибкий график. Удаленная работа
Команда Core - это команда, которая занимается развитием и поддержанием существующих продуктов, которые обладают большим количеством активных клиентов и приносят компании основную часть дохода. Наш основной интерес - находить и проверять гипотезы, которые позволят продуктам быть актуальными и востребованными для текущих и новых клиентов, тем самым увеличивая регулярный доход компании.
Идеальный кандидат для нас — это человек, который имеет опыт работы с продуктами или сервисами, ориентированными на B2B сегмент.
Быть Product manager в нашей команде — значит нести ответственность за продукт и вижн его развития, понимать как управлять бэклогом продукта и быть в постоянном контакте с пользователями, ставя их счастье в приоритет.
Как мы работаем:
Идеальный кандидат для нас — это человек, который имеет опыт работы с продуктами или сервисами, ориентированными на B2B сегмент.
Быть Product manager в нашей команде — значит нести ответственность за продукт и вижн его развития, понимать как управлять бэклогом продукта и быть в постоянном контакте с пользователями, ставя их счастье в приоритет.
Как мы работаем:
- Agile, Kanban
- С регулярными командными мероприятиями, внутренней клиентоориентированностью и отсутствием жестко поставленных требований
- Ставим задачи в Kaiten, ведем базу знаний Confluence/Notion, рисуем и клеим стикеры в Miro
- Уважаем, поддерживаем и ценим друг друга
- Постоянно развиваемся, прокачиваем свои скилы и планируем запустить свою продуктовую школу
- Исследовать целевую аудиторию продукта: выдвигать и проверять гипотезы, желательно уметь применять HADI циклы, CusDev методики, JTBD концепцию
- Проектировать сценарии пользователя (CJM/USM), понимая профили пользователя, его состояние в точке сценария
- Понимать ключевые метрики своего продукта, отслеживать их, использовать Data Driven подход для принятия решений по продукту
- Оформлять требования в формате историй (user stories)
- Уметь считать экономику продукта, знать unit-экономику, уметь оценивать impact и соотносить его с effort-ом
- Приоритизировать бэклог на основе данных, уметь отстоять свою позицию на основе показателей и цифр, а не «я PO, я так вижу»
- Отслеживать то, как твои гипотезы повлияли на продукт до и после их реализации
- Брать на себя ответственность за результат и достижения (а, возможно, и провалы) команды
- Проактивно развивать свой продукт, не дожидаясь тычка со стороны
- Помогать коммерции, разработчикам и инженерам Customer Success любить, понимать и совместно развивать продукт
- Готовность взаимодействовать с командой разработки
- Опыт работы в продуктовой компании в качестве PO, аналитика или менеджера проекта
- Понимание процесса создания продукта от идеи до релиза
- Знание популярных фреймворков работы, соответствующих стадиям процесса (например HADI, CusDev, Lean, JTBD, USM, CJM, Scrum, Kanban...)
- Нацеленность на результат, готовность брать ответственность за цели продукта
- Понимание Agile и роли Product Owner, готовность работать по Kanban
- Понимание принципов работы веб-приложений, базовое знание основных технологий создания ПО (клиент-серверное взаимодействие, HTTP REST, API, XML и json, основы баз данных и SQL) и умение работать в Google Sheets, Miro
- Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
- Навыки приоритизировать и тестировать гипотезы, основываясь на метриках, общении с пользователями, инсайтах из других отделов компании
- Умение выделять ключевые метрики и результаты, которых ты хочешь добиться
- Умение находить варианты решений при сложных связях нескольких продуктов
- Готовность брать на себя ответственность за изменения в системе, которой пользуется большое количество пользователей
- Полностью белую заработная плату
- Гибкий график работы
- Удаленную работу с возможностью позже выхода в офис - СПб
- Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста и обучения за счет компании
- Возможность вносить свой вклад в развитие растущего продукта
- Команду коллег-профессионалов, любящих свой продукт
Product manager (Growth)
Полная занятость. Гибкий график. Удаленная работа
Команда Growth - это команда, которая занимается проактивным поиском новых направлений, продуктов, денег и возможностей. Наш основной интерес- максимально быстро найти возможность, протестировать ее и понять, есть в ней новые перспективы у компании или нет.
Идеальный кандидат для нас — это человек, который имеет опыт работы с продуктами или сервисами, ориентированными на B2B сегмент.
Быть Product manager в нашей команде — значит нести ответственность за продукт и вижн его развития, понимать как управлять бэклогом продукта и быть в постоянном контакте с пользователями, ставя их счастье в приоритет.
Как мы работаем:
Идеальный кандидат для нас — это человек, который имеет опыт работы с продуктами или сервисами, ориентированными на B2B сегмент.
Быть Product manager в нашей команде — значит нести ответственность за продукт и вижн его развития, понимать как управлять бэклогом продукта и быть в постоянном контакте с пользователями, ставя их счастье в приоритет.
Как мы работаем:
- Agile, Kanban
- С регулярными командными мероприятиями, внутренней клиентоориентированностью и отсутствием жестко поставленных требований
- Командой разработки из 25 человек
- Ставим задачи в Kaiten, ведем базу знаний Confluence/Notion, рисуем и клеим стикеры в Miro
- Уважаем, поддерживаем и ценим друг друга
- Постоянно развиваемся, прокачиваем свои скилы и планируем запустить свою продуктовую школу
- Исследовать целевую аудиторию продукта: выдвигать и проверять гипотезы, желательно уметь применять HADI циклы, CusDev методики, JTBD концепцию
- Проектировать сценарии пользователя (CJM/USM), понимая профили пользователя, его состояние в точке сценария
- Понимать ключевые метрики своего продукта, отслеживать их, использовать Data Driven подход для принятия решений по продукту
- Оформлять требования в формате историй (user stories)
- Уметь считать экономику продукта, знать unit-экономику, уметь оценивать impact и соотносить его с effort-ом
- Приоритизировать бэклог на основе данных, уметь отстоять свою позицию на основе показателей и цифр, а не «я PM, я так вижу»;
- Отслеживать то, как твои гипотезы повлияли на продукт до и после их реализации;
- Брать на себя ответственность за результат и достижения (а, возможно, и провалы) команды;
- Проактивно развивать свой продукт, не дожидаясь тычка со стороны;
- Помогать коммерции, разработчикам и инженерам Customer Success любить, понимать и совместно развивать продукт
- Готовность взаимодействовать с командой разработки
- Опыт работы в продуктовой компании в качестве product manager, аналитика или менеджера проекта
- Понимание процесса создания продукта от идеи до релиза
- Знание популярных фреймворков работы, соответствующих стадиям процесса (например HADI, CusDev, Lean, JTBD, USM, CJM, Scrum, Kanban)
- Нацеленность на результат, готовность брать ответственность за цели продукта
- Понимание Agile и роли Product Manager, готовность работать по Kanban
- Понимание принципов работы веб-приложений, базовое знание основных технологий создания ПО (клиент-серверное взаимодействие, HTTP REST, API, XML и json, основы баз данных и SQL) и умение работать в Google Sheets, Miro
- Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
- Умение быстро находить и тестировать гипотезы;
- Понимание ключевых метрик и результатов, которых ты хочешь добиться;
- Ментальная устойчивость к поражениям (а таких, вероятно, может быть много)
- Умение собирать продукт “на коленке” и четко определять потребность, которую нужно закрыть в первую очередь;
- Навыки работы в ситуации полной неопределенности
- Владение английским будет преимуществом
- Полностью белую заработная плату
- Гибкий график работы
- Удаленную работу с возможностью позже выхода в офис - СПб
- Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста и обучения за счет компании
- Возможность вносить свой вклад в развитие растущего продукта
- Команду коллег-профессионалов, любящих свой продукт
QA Team Lead
Полная занятость. Гибкий график. Удаленная работа
Чем предстоит заниматься:
- Развивать QA на любых этапах разработки
- Сформировать и запустить направление автоматизации тестирования
- Работать с командой QA - развитие сотрудников, найм, увольнение
- Работать с несколькими кроссфункциональными командами в рамках отдела
Что для нас важно:
- Опыт разворачивания системы автоматизации тестирования с 0 в нескольких проектах (на Java)
- Опыт управления командой
Проект:
- Монолит с микросервисами
- Более 10 интеграций с внешними системами (государственными и коммерческими)
- Большая часть бизнес-логики в вебе, интеграциях и автоматических задачах
Стек:
- React, Java, SpringBoot, PlayFramework, Postgresql, ClickHouse, Elastic, Kafka
Условия:
- Удаленная работа с возможностью выхода в офис (СПб)
- Компания, где нет бюрократии и есть возможность влиять на процессы
- Команда молодых профессионалов, любящих свой продукт
- Возможность повышать скиллы за счет компании
- Оформление ТК РФ
Java Middle+ Developer
Полная занятость • Гибкий график. Удаленная работа
Что предстоит заниматься:
- Разработка ПО согласно поставленным задачам
- Ведение документации
- Проработка технических решений, декомпозиция
- Оценка трудоемкости задач
- Java Core, Spring Framework, PostgreSQL, Kafka
- 2-3 года опыта работы в коммерческой разработке
- Опыт работы в кроссфункциональных командах
- Понимание микросервисной архитектуры, когда микросервисы нужны, а когда нет.
- Опыт работы тимлидом (и/или желание такой опыт получить в перспективе)
- Опыт работы с CI/CD (у нас Gitlab и TeamCity)
- Опыт с PlayFramework, Akka, k8s, ClickHouse
- Удаленная работа с возможностью выхода в офис - СПб
- Возможность расти в team lead’a
- Крутая команда
- Возможность повышать скиллы за счет компании
- Оформление ТК РФ
Оставьте заявку
Наш менеджер свяжется с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Продукты
О нас
Подпишитесь на нашу рассылку
© 2014 - 2022, ООО "Доксинбокс". Все права защищены
Любим вас! DocsInBox❤️