Законные основания для фейс-контроля, дресс-кода и отказа в обслуживании
Где проходит граница между защитой прав потребителя и откровенным мошенничеством
Как взыскать ущерб за испорченную мебель и посуду.
Что может превратить мелкую жалобу в проигранный суд и штраф от Роспотребнадзора.
«Черный список» и как его оформить, чтобы суд встал на вашу сторону
Запись вебинара | 23 апреля
Спикер
Юлия Вербицкая
HoReCa-юрист, магистр частного права
Практикующий юрист. Преподаватель УрГЮУ, УрФУ
Юридический стаж — 18 лет, из них 10 лет в общепите
Ведущая семинаров на юридическую тематику (в т. ч. спикер МСП: Акселератор HoReCa+ 2023, HORECA URAL FORUM 2020, HoReCa-Юг – 2020, InfoREST club 2019, HORECA URAL EXPO 2016)
Соавтор книги «Управление алкоголем в ресторане» издательства «Ресторанные ведомости»
Постоянный эксперт в области права HoReCa в различных СМИ (НТВ, Российская газета, Гарант.ру, БИЗНЕС Online, ФедералПресс, ОТВ, Линия вкуса, Деловой квартал, ReBro и др.)
Отвечаем на популярные вопросы
Прописать в регламенте заведения правила поведения и чётко следовать им: при нарушении — вежливо, но твёрдо отказывать в обслуживании, при необходимости — вызывать полицию.
Возрастные ограничения, превышающие порог в 18 лет, незаконны — это нарушает конституцию. С 18 лет можно пускать в любое заведение.
Нет, такого требования в нормативно-правовых актах нет.
Можно, если такие правила прописаны в правилах заведения и опубликованы в доступной для посетителей форме (например, в меню).
В законе нет прямого разрешения или запрета на такой отказ — нужно ориентироваться на установленные правила заведения.
Да, заведения могут устанавливать дресс‑код и не пускать посетителей, не соответствующих ему, при условии, что правила опубликованы в доступной форме.
Лучшим способом отсеять необоснованные претензии является запрос медицинского заключения от посетителя.
Перспективы невелики: заведение не может продать то, чего нет в наличии.
Для спокойствия нужно разработать пакет документов, включающий согласие на обработку персональных данных.
Расследования проводят санитарные врачи, врачи-эпидемиологи и Роспотребнадзор.
Да, наличие скриптов и регламентов для персонала — ключевая мера для корректного разрешения конфликтов.
Да, но нужно грамотно оформить правила предоставления скидок на детское меню, чтобы соблюсти интересы заведения.
Правила должны быть в доступной форме: можно использовать папку с документами на стойке, меню с выписками из правил, QR‑код со ссылкой на электронный вариант.
Следовать заранее прописанным скриптам и регламентам, переводить сложные диалоги на старшего по должности, который имеет чёткие инструкции по разрешению конфликтов.