,
3D-иконка DocsInBox
Бесплатно
Покажем, где риск штрафа
Проверим остатки и накладные

Бесплатный аудит вашего кабинета ЕГАИС

3D-иконка DocsInBox
Разберем ваш случай и подскажем, что делать. Бесплатно
Как закрыть вопрос по маркировке в моем заведении?

Бесплатная консультация по вашему вопросу

3D-иконка DocsInBox
Подключим кабинеты Честного знака, ЕГАИС и Меркурия за вас. Начнете работать без ожидания.

Зарегистрируем вас в госсистемах за 1 день

3D-иконка DocsInBox
Присылаем отчет и советы
3
Проверяем ваш кабинет
2
Оставляете заявку
1

Бесплатный аудит вашего кабинета Меркурия

3D-иконка DocsInBox
Проверим коды, остатки и документы по 9 показателям за 2 минуты. Найдем ошибки до проверки. Бесплатно.

Бесплатный аудит вашего кабинета Честного знака

Найдите ошибки
в «Честном знаке»
до того, как они станут штрафами

Найдем ошибки
Покажем, как исправить
Бесплатно
Онлайн аудит по 9 показателям за 2 минуты
  • /
  • /

Как зарегистрировать нового сотрудника в «Меркурии»?

Нового сотрудника регистрируют через «Цербер»: от имени хозяйствующего субъекта подается заявление о регистрации уполномоченного лица. Отдельного аккаунта «на заведение» в системе не существует — доступ нельзя передавать третьим лицам, поэтому каждый, кто будет работать в «Меркурии», должен быть зарегистрирован лично и получить свои данные для входа.

Роли, которые можно назначить
В системе у сотрудника есть роль, и от нее зависит набор доступных операций. Основные роли для общепита — администратор хозяйствующего субъекта, который управляет перечнем уполномоченных лиц, и уполномоченное лицо, которое оформляет и гасит ВСД.

Что подготовить
  • данные сотрудника: ФИО, СНИЛС, должность, контакты;
  • подтвержденную учетную запись сотрудника в ЕСИА;
  • подписанное согласие на обработку персональных данных;
  • КЭП администратора ХС для подписания заявления.

Что делать при увольнении
Доступ уволенного сотрудника не отключается автоматически. Нужно подать заявление об исключении уполномоченного лица — до этого он формально сохраняет возможность работать в системе от имени заведения. Это отдельный риск, который стоит включить в чек-лист увольнения.